Gweledigaeth
Rydym yn barod iawn i helpu gweithwyr, cwsmeriaid, cyflenwyr a chyfranddalwyr i fod mor llwyddiannus â phosibl.
Teulu HOK
Credwn yn gryf mai gweithwyr yw ein hased pwysicaf.
● Credwn y bydd hapusrwydd teuluol gweithwyr yn gwella effeithlonrwydd gwaith yn effeithiol.
● Credwn y bydd gweithwyr yn cael adborth cadarnhaol ar ddyrchafiad teg a dulliau talu.
● Credwn y dylai cyflog fod yn uniongyrchol gysylltiedig â pherfformiad swydd, a dylid defnyddio unrhyw ddulliau lle bynnag y bo modd, fel cymhellion, rhannu elw, ac ati.
● Disgwyliwn i weithwyr weithio'n onest a chael gwobrau amdano.
● Gobeithiwn fod gan holl weithwyr Skylark y syniad o gyflogaeth tymor hir yn y cwmni.
Cwsmeriaid
Gofynion cwsmeriaid ar gyfer ein cynnyrch a'n gwasanaethau fydd ein galw cyntaf.
● Byddwn yn gwneud ymdrech 100% i fodloni ansawdd a gwasanaeth ein cwsmeriaid.
● Unwaith y byddwn yn gwneud addewid i'n cwsmeriaid, byddwn yn gwneud pob ymdrech i gyflawni'r rhwymedigaeth honno.
Ein Cyflenwyr
● Cyflenwyr o ansawdd uchel a deunyddiau o ansawdd uchel yw'r amodau ar gyfer ein goroesiad a'n datblygiad.
● Rydym yn ei gwneud yn ofynnol i gyflenwyr fod yn gystadleuol yn y farchnad o ran ansawdd, pris, cyflenwad a chyfaint prynu.
● Rydym wedi cynnal cysylltiadau cydweithredol hirdymor gyda chyflenwyr o ansawdd uchel.
Ein Cyfranddalwyr
Trwy ymdrechion y cwmni cyfan a datblygiad parhaus y cwmni, rydym yn gobeithio y gall ein cyfranddalwyr gael buddion sylweddol a chynyddu eu gwerth buddsoddi.
Ein Sefydliad
● Credwn fod pob gweithiwr yn atebol am berfformiad o fewn strwythur trefniadol yr adran.
● Bydd pob gweithiwr yn cael ei rymuso o fewn eu cyfrifoldebau i gyflawni eu cyfrifoldebau o fewn ein nodau datblygu corfforaethol.
● Mae ein rheolaeth yn effeithlon, yn syml a heb weithdrefnau corfforaethol gormodol.
